Vi tror på kompetanse og ambisjoner og tilbyr følgende metoder ved rekruttering:

Hodejakt

Raadhusgruppens hodejegere går aktivt ut i sine nettverk og kartlegger aktuelle kandidater. Trenden viser at det er søkers marked. Dette stiller nye krav til oss som hodejegere og til våre kunders evne til å fremstå som spennende og attraktive arbeidsplasser.

Dedikert Hodejakt

Dersom våre kunder retter oss mot navngitte aktuelle kandidater med relevant faglig bakgrunn, vil vi kontakte kandidaten for å selge inn oppdragsgiver og presentere stillingen. Oppdragsgiver kan i disse tilfellene være anonym om ønskelig.

Annonsert rekruttering

Vi bistår med utarbeidelse av annonser og gir kvalifiserte råd om valg av medium. Ved denne type rekruttering vil vi i de fleste tilfeller kombinere den med hodejakt for å gi søket mest mulig bredde, og for å komme frem til den beste kompetansen.

For mer info: Kontakt oss