|
"Jeg er selger, men jeg selger ikke stort!" |
Det er vel kanskje ikke så mange selgere som ville ha sagt dette høyt.
Ikke desto mindre er mange salgsledere smertelig klar over at de i sitt salgsteam har medarbeidere som presterer i tråd med ovennevnte uttalelse.
Mange selgere jeg har snakket med er nok også, innerst inne, klar over at de til tider ikke leverer i tråd med det som hadde vært optimalt eller forventes av dem.
Noen plages av dette faktum, andre lar seg ikke affisere i det hele tatt.De lever tilsynelatende med en indre overbevisning om at manglende resultater ikke utgjør en potensiell trussel for framtidig rolleutøvelse - og i mange tilfelle har de jo faktisk rett!
Manglende resultater har ofte en sammenheng med manglende identitet.
|
|
Les mer …
|
|
|
”Jeg er sjef – men jeg bestemmer ikke så mye!” |
 Tittelen på denne artikkelen kan muligens oppfattes provokativt. Ikke desto mindre har jeg igjennom ledelsesprosesser en rekke ganger blitt konfrontert med uttaleser fra ledere som underbygger påstanden.
”Jeg har en medarbeider, jeg tror jeg har fortalt han/henne ”hundre” ganger, men tror du det skjer noe…..”
”Jeg får tilbakemeldinger fra enkelte av mine nærmeste medarbeidere som går på at jeg er for snill! Og det er jeg nok…..”
”Etter siste ledermøte sitter jeg igjen med en følelse av at manglende måloppnåelse hos enkelte av mine medarbeidere ikke får noen konsekvens…..”
|
|
Les mer …
|
|
Drømmer du om en mulighet til å påvirke din hverdag gjennom sterkere frihet og uttelling gjennom lønn og eierskap. Det å kunne bruke opparbeidet kunnskap som rådgiver samt dedikere ditt yrke på å jakte etter dyktige hoder kan kanskje være noe for deg ????
Raadhusgruppen ønsker å komme i kontakt med sterke personligheter med ledererfaring. Personer som har guts og som kan bli med på laget å være med å bygge et sterkt brand og som har de 15 beste rådgiverne innen 2015 innen hodejakt.
|
|
Les mer …
|
|
Drømmer du om en mulighet til å påvirke din hverdag gjennom sterkere frihet og uttelling gjennom lønn og eierskap. Det å kunne bruke opparbeidet kunnskap som rådgiver samt dedikere ditt yrke på å jakte etter dyktige hoder kan kanskje være noe for deg ????
Raadhusgruppen ønsker å komme i kontakt med sterke personligheter med ledererfaring. Personer som har guts og som kan bli med på laget å være med å bygge et sterkt brand og som har de 15 beste rådgiverne innen 2015 innen hodejakt.
|
|
Les mer …
|
|
Raadhusgruppen og Ludo Headhunting AS |
|
LUDO headhunting er en av mange selskaper i LUDO familien. LUDO ble i 2009 startet opp av gründer Idar Vollvik og består i dag av en rekke selskaper. Et av de mest innovative og nyskapende selskapene våre er LUDO rådet- vårt nasjonale studentråd som består av studenter fra hele Norge med ulik studiebakgrunn og kompetanse. Vi erfarer at studenter har mye å tilføre ulike organisasjoner og vil derfor gå inn i markedet ennå dypere ved å starte LUDO headhunting.
|
|
Les mer …
|
|
|
|
|
<< Start < Forrige 1 2 3 4 Neste > Siste >>
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
