|
|
|
VI SKAL ANSETTE 80 PERSONER HØSTEN 2010
Raadhusgruppen AS har avsluttet ferien og er klare for nye ansettelser for våre oppdragsgivere.
Gjennom rammeavtaler og oppdrag fra våre kunder har vi en spennende høst foran oss. Vi skal ansette 80 personer for våre kunder. Stillinger som blir utlyst løpende fremover.
|
|
Les mer …
|
|
Raadhusgruppen ønsker alle våre forbindelser en riktig god sommer.
Det har vært et aktivt 1 halvår med mange spennende utlyste stillinger for våre oppdragsgivere. Vi har ansatt 38 personer hittil i år, og ser frem til en høst med enda større aktivitet.
Raadhusgruppen består nå av 8 hodejegere. Vi vil iløpet av året være representert i Østfold og Vestfold med ytterligere 2 hodejegere til i disse regioner.
I vårt datterselskap Ludo headhunting søker vi i disse dager etter 4 nye rekrutteringsrådgivere som skal være spesialisert mot studentmiljøet.
For vår del skjer det mye om dagen, og markedet for rekruttering av dyktige mennesker er stigende om dagen.
Vi ser frem til en spennende høst med mange aktiviteter og nye spennende jobber som blir tilgjengelige i vårt system
Vi ønsker derfor alle våre kunder, kandidater og samarbeidspartnere en riktig god sommer.
Geir Lynne
Daglig leder |
|
Drømmer du om en mulighet til å påvirke din hverdag gjennom sterkere frihet og uttelling gjennom lønn og eierskap. Det å kunne bruke opparbeidet kunnskap som rådgiver samt dedikere ditt yrke på å jakte etter dyktige hoder kan kanskje være noe for deg ????
Raadhusgruppen ønsker å komme i kontakt med sterke personligheter med ledererfaring. Personer som har guts og som kan bli med på laget å være med å bygge et sterkt brand og som har de 15 beste rådgiverne innen 2015 innen hodejakt.

|
|
Les mer …
|
|
Miles til topps i Great Place To Work! |
Miles har gått til topps i kåringen av ”Norges Beste Arbeidsplasser 2010” i kategorien opptil 50 ansatte. Det var med stor stolthet og takknemlighet at Bjørn Olav (Oslo) og Tom Georg (Bergen) mottok utmerkelsen på prisutdelingen på Hotell Continental i Oslo onsdag den 10.mars 2010. Vi synes det er riktig å ”dele” utmerkelsen med kundene våre.
|
|
Les mer …
|
|
Den riktige karriereveien |
|
Geir Lynne, hodejeger siden 1996, mener at det beste karrieretipset er å kjenne seg selv inngående.
Kjenner kandidaten seg selv godt vil han eller hun være i stand til selv å velge om jobben som tilbys faktisk passer egne kvalifikasjoner og personlighet
sier Geir Lynne.
|
|
Les mer …
|
|
Personlighetstesten – virkelighet eller individuell tolkning? |
Bladet Personal og Ledelse har nylig publisert en artikkel som setter fokus på testverktøy innen rekruttering. Det er viktig å huske at den som formidler testresultater ikke forvalter sannheten. Dette i følge Ole I. Iversen, ekspert på arbeidspsykologiske tester. Les artikkelen her. |
|
På VG Nett ble det nylig publisert en artikkel: Alt fra «pynt» til grov løgn avsløres når spesialister finkjemmer jobbsøkeres CV. Hver fjerde inneholder feil.
|
|
Med våre nyoppussede nettsider ønsker vi å være mer brukervennlige og enda mer informative i forhold til våre forbindelser.
Om du er oppdragsgiver, kandidat eller av andre årsaker søker relevant informasjon om oss, våre tjenester og om markedet generelt, er vår målsetting at våre hjemmesider skal kunne være et nyttig verktøy for deg. |
|
Rådhusgruppen ”beveger” markedet! |
Rådhusgruppen har siden starten i 2006 hatt fokus på å ”skape en fremtid for mennesker med ambisjoner” – det er vår visjon!
Ambisjonsnivå er ikke bare et spørsmål om karrieremessig vekst, det er et spørsmål om samspill mellom en kandidats forventninger til en jobb og oppdragsgivers mulighet til å innfri forventningene. Dette er helt essensielt for oss når vi i samarbeid med en oppdragsgiver går i gang med en ansettelsesprosess
sier daglig leder Geir Lynne i Rådhusgruppen.
Fra oppstart og frem til i dag har vi levert 340 personer for fast ansettelse til våre 170 kunder. Vi har lagt bak oss en spennende periode, og vil på tross av dagens markedssituasjon, forvente vekst også i 2009. |
|
|
|
|
|
|
Følg oss på:
|