Drømmer du om en mulighet til å påvirke din hverdag gjennom sterkere frihet og uttelling gjennom lønn og eierskap. Det å kunne bruke opparbeidet kunnskap som rådgiver samt dedikere ditt yrke på å jakte etter dyktige hoder kan kanskje være noe for deg ????

Raadhusgruppen ønsker å komme i kontakt med sterke personligheter med ledererfaring. Personer som har guts og som kan bli med på laget å være med å bygge et sterkt brand og som har de 15 beste rådgiverne innen 2015 innen hodejakt.

- Hvilke egenskaper skal til for å lykkes?

Du bør først og fremst ha et godt hode for salg og forretning. Å være hodejeger er en meglerrolle der det dreier seg om å gjøre både stillinger og kandidater attraktive for dem du ønsker å selge dem til.

I tillegg må du ha gode kommunikasjonsevner, analytisk sans og empati. Du må kunne sette deg inn i hvem du snakker med og forstå både individer og gruppedynamikken.

Vi ser etter dyktige ledere som har mange ansettelser bak seg gjennom de bedrifter de har vært ledere for. Det å nå gå inn i et team som er på samme nivå og som ser på dette yrket hodejeger i likhet med en idrettsutøver. Det å daglig trene, utvikle og prestere for næringslivet gir mange seiere og som igjen gjør at hverdagen blir helt fantastisk.

Hodejeger Geir Lynne begynte selv i bransjen i en alder av 29 år.

Etter noen år som salgsdirektør gikk jeg inn i bransjen, og har ikke angret. I 1998 startet jeg Raadhuset Rekruttering og Utvelgelse AS, og har hatt gleden av å bli kjent med mange bedrifter i næringslivet som jeg ikke ville fått muligheten som vanlig ansatt i næringslivet. Tilværelsen som hodejeger/ konsulent er en livsstil. Det å bygge nettverk er ikke noe en bare gjør mellom åtte og fire på dagen.

Det å bygge nettverk og jobbe mot mennesker, for å kartlegge kompetanse blir din plattform for suksess fremover.

Det å være konsulent vil kreve hard disiplin, og en rolle som medfører at du er alt fra sekretær, selger, prosjektleder, leder, koordinator, rådgiver osv. Det medfører at du legger opp løpet, og som jeg liker å sammenligne det med være en idrettsutøver som har som mål å prestere. Det er kun førsteplasser som gjelder.

Støtteapperatet er det konsulentmiljøet du tilhører og de systemer, rutiner/ strukturer og verktøys om vi har tilrettelagt.

Du vil jobbe med å rekruttere spesialister, mellomledere og toppledere. Vi er opptatt av et mangfold av konsulenter som kan gå inn i ulike bransjer og stillingskategorier.

Raadhusgruppen AS vil være et selskap som i løpet av 5 år består av 15 rådgivere. I tillegg vil selskapet bestå av 3 datterselskapet og 1 søsterselskap som har foretningsområder innen Salg og lederutvikling, bemanning og vikar samt HR tjenester. I tillegg vil vi jobbe spesielt mot studentmiljøet i et eget søsterselskap.

Raadhusgruppen AS vil også etablere seg i 7 byer i Norge i løpet av de neste 5 år. Dette krever dyktige mennesker som har en ambisjon om å etablere noe som setter spor i næringslivet, og som viser en ny standard innen rekrutteringsfaget.

Er du en person som ønsker en samtale med oss om dette, ring oss eller send en mail slik at vi kan ta en uforpliktende samtale enten det er i eller utenfor Oslo.