|
|
Vårt arbeid krever stor bevissthet omring ulike etiske problemstillinger.
Våre etiske retningslinjer og gjeldende lover er bestemmende for alt arbeid med
kunder og kandidater. Vi påtar oss kun oppdrag som vi er trygge på at vi kan løse
på en god måte. Vi påtar oss ikke oppdrag for selskaper eller ledere som vi
ut fra våre etiske standarder, ikke mener det er riktig å representere overfor
aktuelle kandidater.
En Utvelgelsesprosess er underlagt de strenge krav til konfidensialitet.
Informasjonen om virksomhetens forretningsstrategi og personale behandles
ytterst fortrolig. Oppdragsgiver skal være kjent med hvilken informasjon som
bringes videre.
Alle kandidater er sikret konfidensiell behandling inntil annet er avtalt.
Vi har en åpen og fortrolig dialog med kandidater. Ingen referanser vil bli
Kontaktet før etter nærmere avtale.
Vi legger vekt på å etablere en åpen og tillitsfull kommunikasjon både med oppdragsgivere og kandidater. En vellykket ansettelse krever at begge parter får tilgang på all relevant informasjon for å sikre dem et godt beslutningsgrunnlag.
Vi søker ikke aktivt etter kandidater hos våre oppdragsgivere.
Vi gjør ikke henvendelser til potensielle kandidater ansatt hos en
oppdragsgiver i en periode på to år etter at siste oppdrag ble avsluttet.
Dette gjelder ikke for de kandidater som selv aktivt søker andre ansettelsesmuligheter utenfor organisasjonen.
|
|
Følg oss på:
|
