Personlighetstesten – virkelighet eller individuell tolkning?
Bladet Personal og Ledelse har nylig publisert en artikkel som setter fokus på testverktøy innen rekruttering. Det er viktig å huske at den som formidler testresultater ikke forvalter sannheten. Dette i følge Ole I. Iversen, ekspert på arbeidspsykologiske tester. Les artikkelen her.
- Feil på hver fjerde CV
På VG Nett ble det nylig publisert en artikkel: Alt fra «pynt» til grov løgn avsløres når spesialister finkjemmer jobbsøkeres CV. Hver fjerde inneholder feil.
"Jeg er selger, men jeg selger ikke stort!"
Det er vel kanskje ikke så mange selgere som ville ha sagt dette høyt.
Ikke desto mindre er mange salgsledere smertelig klar over at de i sitt salgsteam har medarbeidere som presterer i tråd med ovennevnte uttalelse.
Mange selgere jeg har snakket med er nok også, innerst inne, klar over at de til tider ikke leverer i tråd med det som hadde vært optimalt eller forventes av dem.
Noen plages av dette faktum, andre lar seg ikke affisere i det hele tatt.De lever tilsynelatende med en indre overbevisning om at manglende resultater ikke utgjør en potensiell trussel for framtidig rolleutøvelse - og i mange tilfelle har de jo faktisk rett!
Manglende resultater har ofte en sammenheng med manglende identitet.
